Andra generationen tar över – "hidden champion" förblir till 100 % i tysk familjeägda händer

Igenhausen, den 31 juli 2026 – Den 1 augusti 2026 fullbordar HAIMER-gruppen generationsskiftet i ägarstrukturen. Företagsandelarna övergår till den andra generationen, syskonen Andreas och Kathrin Haimer nu träder in i ansvaret som verkställande delägare. Därmed ställer det internationellt verksamma familjeföretaget sin långsiktiga, ägarledda inriktning på en tydlig och framtidssäker grund.

  haimer.com

Inom HAIMER-gruppen, en världsledande tillverkare av verktygshållare, förinställnings-, krymp- och balanseringsteknik samt systemleverantör av kompletta lösningar inom Tool Management kring verktygsmaskinen, genomförs generationsskiftet den 1 augusti 2026. Andelarna i HAIMER-gruppen överförs som en del av en långsiktigt planerat generationsskifte till grundarnas barn, Andreas och Kathrin Haimer.
Claudia och Franz Haimer, som grundade företaget 1977 och under de gångna decennierna byggt upp och lett det till att bli en hidden champion och global aktör, kommer att fortsätta vara operativt verksamma i företagsledningen fram till den 31 december 2027. Under denna tid följer de överlåtelseprocessen för att säkerställa en smidig och noggrant utformad övergång till den andra generationen. Dessutom kommer de även fortsättningsvis att stödja företaget långsiktigt genom att bidra med sin erfarenhet och sitt nätverk i en nyinrättad rådgivande styrelse.

"För oss är detta steg ett mycket känslomässigt ögonblick, eftersom vi lägger vårt livsverk i våra barns händer. Samtidigt är överlåtelsen också en viktig milstolpe i utvecklingen av vårt familjeföretag", förklarar Claudia Haimer. "Andreas och Kathrin har varit nära knutna till HAIMER under mycket lång tid och har redan i många år framgångsrikt burit ansvar i företagsledningen. På så sätt säkerställer vi kontinuiteten i våra värderingar, vår teknologikompetens och våran långsiktiga strategi."

Med överföringen av andelarna till Andreas och Kathrin Haimer stärker HAIMER sin position som ett oberoende, ägarlett familjeföretag som med "Tool Room of the Future" som ett heltäckande verktygsrums-koncept ger sina kunder mer effektivitet, digitalisering och automatisering i handen.

HAIMER möter därmed de utmaningar som många tillverkningsföretag står inför, som i tider av brist på kvalificerad arbetskraft utsätts för ökande kostnadspress och krav på digitalisering och automatisering, och gör det möjligt för dem världen över att bearbeta mer precist, tillförlitligt och produktivt. Med HAIMER kan shopfloor digitaliseras och området för verktygsmontering automatiseras. Generationsskiftet är därmed också en tydlig markering för att ytterligare stärka denna systemkompetens och företagsfilosofin "Quality wins".

Trots kraftigt föränderliga och turbulenta tider inom industrin förblir därmed en "hidden champion" till 100 % i tysk familjeägda händer, så att kunder, partner och medarbetare även i framtiden kan lita på ett långsiktigt och hållbart agerande.

Andreas och Kathrin Haimer har under många år varit verksamma i olika ledande befattningar i företaget och utgör idag tillsammans med grundarparet företagsledningen för HAIMER-gruppen. I sina nya roller som verkställande delägare kommer de att fortsätta den inslagna tillväxtkursen och samtidigt sätta nya impulser inom digitalisering, automatisering och hållbarhet – till exempel genom vidare utbyggnad av digitala produkter, uppkopplade Tool Room-lösningar och automatiserade celler för krympning, förinställning och balansering.

Kathrin Haimer betonar, med alla utmaningar på världsmarknaderna, framför allt ansvaret gentemot människor och medarbetare: "Som familjeföretag bär vi ansvar – för vårt företags framtid, för våra medarbetare, för utbildningen av unga människor och för vår region. Vår uppgift är att förena de värden som HAIMER har stått för i årtionden med innovationskraft och modernaste teknik. På så sätt vill vi aktivt forma vårt företags framtid – som en pålitlig partner för våra kunder och som en attraktiv arbetsgivare."

Andreas Haimer kompletterar det teknologiska och strategiska perspektivet: "Vi är själva ett producerande företag med över 200 verktygsmaskiner och en årlig spånvolym på runt 5 000 ton – vi vet alltså av egen erfarenhet hur avgörande stabila, produktiva processer och ett genomtänkt Tool Management är. Just därför investerar vi konsekvent i digitalisering och automatisering: från AI-klara krymp-, balanserings- och förinställningsenheter via vårt "Tool Room of the Future"-koncept till globala samarbeten med maskintillverkare, i vars fabriker våra uppkopplade lösningar rullas ut världen över. Generationsskiftet ger oss det entreprenöriella handlingsutrymmet att vidareutveckla denna långsiktiga strategi och ytterligare stärka vår roll som teknologiledare i periferin runt verktygsmaskinen och i kopplingen av shopfloor."

Franz Haimer riktar blicken mot den gemensamma prestationen under de gångna decennierna: "HAIMERs framgång är oupplösligt förknippad med engagemanget hos vårt globala team. Att vi nu kan lägga vår företagsgrupp i våra barns händer och samtidigt veta att ett starkt team bär företaget är för oss den bästa grunden för en framgångsrik framtid för HAIMER. Som familjeföretag, som kan agera oberoende av koncerner och hållbart till våra kunders bästa, får vi särskilt från branscherna halvledare, flyg, rymd samt försvar och energi stark uppskattning för våra genomgående lösningar i verktygsrummet. Med dessa kan alla företag som vill och måste förbereda sig för framtiden omvandla en ogenomskinlig och oorganiserad verktygsmontering som en black box till en transparent och datadriven process för verktygsuppsättning och förinställning. Därmed kan produktionen även vid högsta möjliga grad av automatisering löpa dygnet runt."

B01_Generationsskifte och överlåtelse av företagsandelarna till Andreas och Kathrin Haimer Grundarna Claudia och Franz Haimer har överlåtit företagsandelarna till den andra generationen, så att nu syskonen Andreas och Kathrin Haimer träder in i ansvaret som verkställande delägare.
Från vänster till höger: Andreas Haimer, Kathrin Haimer, Claudia Haimer, Franz Haimer

B02_Utmaningar i modern tillverkning
HAIMER möter utmaningarna hos många tillverkningsföretag som, i tider av brist på kvalificerad arbetskraft, står under ökande kostnadspress och krav på digitalisering och automatisering. Med HAIMER kan shopfloor digitaliseras och området för verktygsmontering automatiseras.
 

B03_Tool Room of the Future – genomgående i hela processen
Med "Tool Room of the Future" ger HAIMER sina kunder världen över ett heltäckande verktygsrums-koncept för ökad effektivitet, digitalisering och automatisering.
 

B04_Digitalisering och transparens med effekt hela vägen in i produktionen
Med HAIMERs Tool Room-lösningar blir en ogenomskinlig och oorganiserad verktygsmontering som en black box till en transparent och datadriven process för verktygsuppsättning och förinställning. Därmed kan produktionen, även vid högsta möjliga grad av automatisering, löpa dygnet runt.